tiền lương và các khoản trích theo lương d, Tài khoản sử dụng : Hiện nay, trong Công ty Xây Dựng Nam Sơn kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đang sử dụng các tài khoản sau: - TK 334 " phải trả công nhân viên " - TK 338 " phải trả phải nộp khác " - Nội dung Khoảng 50.000 - 60.000 người dân ở Kherson sẽ được sơ tán đến khu vực an toàn, theo Interfax. Trong bài phát biểu hôm 20/10, ông Konashenkov cho hay, trong vòng 24 giờ qua, quân đội Nga tiếp tục tấn công các mục tiêu quân sự và hạ tầng năng lượng Ukraine bằng vũ khí có độ chính xác cao. Ngày 5-10, nhiều tài xế làm việc cho tuyến buýt trợ giá do Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 Đà Nẵng (Công ty Quảng An 1) vận hành đã tập trung, đòi lương, bảo hiểm xã hội (BHXH). (8 ngày - PV), nhận lương chỉ hơn 2,7 triệu đồng nhưng công ty nợ 5 tháng lương chưa trả Cách tính lương khoán chuẩn xác nhất. Đối với hình thức trả lương khoán, mức lương người lao động nhận được sẽ phụ thuộc vào khối lượng công việc, chất lượng công việc và thời gian hoàn thành công việc của họ. Công thức tính lương khoán. Lương khoán = Mức Mức lương thử việc : Lương cơ bản + Trách Nhiệm bảo quản xe + Điện thoại = 200.000 vnđ Tăng ca : Từ 5h => 24h đêm tính 50.000. Chỉ riêng tháng 7, khi các tài xế phản ứng thì công ty mới trả lương như để giữ chân. "Mỗi tháng tôi chỉ được làm 8 công (8 ngày - PV), nhận lương chỉ hơn 2,7 triệu đồng nhưng công ty nợ 5 tháng lương chưa trả" - tài xế Tiến rầu rĩ cho biết nhiều đồng nghiệp cũng XYr3p. Hiện nay, tài xế là một trong những vị trí phổ biến, được rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng. Tuy nhiên để có thể làm được công việc này, thì bạn cần phải tìm hiểu về yêu cầu cơ bản để trở thành một tài xế, cũng như là mức lương tài xế. Hãy cùng nhau tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!I. Tổng quan về nghề tài xếTài xế là công việc liên quan đến vận chuyển hàng hóa, hành khách đến đúng địa điểm, lịch trình đã được thỏa thuận trước đó. Bên cạnh đó, người làm tài xế còn phải thường xuyên kiểm tra, bảo trì xe để đảm bảo an toàn trước khi vận hành. Họ cũng phải làm các công việc như hỗ trợ khiêng hàng hoá, ghi chép lại mức tiêu hao nhiên liệu hàng tháng,...Tìm việc làm, tuyển tài xế có thể bạn quan tâm- Cộng tác viên giao hàng lắp đặt Điện Máy Xanh- Cộng tác viên giao hàng shipper Bách Hoá Xanh online- Nhân viên giao hàng kho trung tâm Bách Hóa XanhII. Yêu cầu cơ bản ở một tài xế- Về sức khỏe bạn cần phải có sức khỏe tốt, thì mới có thể lái xe trong thời gian dài. Điều này không chỉ giúp bảo vệ tính mạng cho bản thân bạn, mà còn cho cả khách hàng và tất cả những người tham gia giao Về bằng cấp đây là yếu tố bắt buộc khi tham gia giao thông và hành nghề tài xế. Bạn phải có được bằng B2 thì mới có thể đạt được yêu cầu tuyển dụng của các doanh Kiến thức luật giao thông đường bộ bên cạnh việc có bằng cấp, thì người lái xe cũng cần bởi thường xuyên bổ sung các kiến thức luật giao thông đường bộ. Việc này sẽ tránh được trường hợp vi phạm giao thông hay bị công an giao thông Tính cẩn thận trước khi khởi hành thì các tài xế cần phải kiểm tra kỹ về phanh, lốp,... Điều này sẽ giúp hạn chế được các tình trạng đứt phanh gây nguy hiểm khi tham gia giao thông. Và khi trời mưa thì cần phải chạy xe thật chậm, không nên chạy gần xe Khả năng lái xe đường dài để có thể lái xe đường dài tốt, thì các bạn cần phải quản lý và sắp xếp được thời gian của mình. Cần phải biết khi nào nên nghỉ ngơi, không nên làm việc quá sức. - Khả năng giải quyết vấn đề đây được xem là yếu tố quan trọng của một tài xế. Khi gặp những trường hợp nguy cấp, thì người tài xế cần phải có cách giải quyết cho hợp lý, đảm bảo an toàn cho tất cả hành khách và người tham gia giao Tham khảo mức lương tài xế hiện nay1. Cơ hội việc làm tài xếHiện nhu cầu tuyển dụng tài xế của các doanh nghiệp ngày càng tăng cao. Do đó cơ hội việc làm của các tài xế cũng được mở rộng hơn. Bên cạnh đó vị trí tài xế cũng được chia ra thành nhiều loại như - Tài xế taxi trong tài xế taxi được chia làm 2 loại đó là tài xế làm việc cho công ty và tài xế tự chủ. Dù là hình thức nào thì họ vẫn phải cạnh tranh nhau về số lượng khách hàng. - Tài xế xe khách, xe tải đường dài một trong những khó khăn của tài xế xe khách và xe tải đường dài đó chính là phải xa gia đình ít nhất là vài ngày hay thậm chí là cả một tháng. Ngoài ra họ còn phải chạy trong quãng đường dài, điều này làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe và tinh thần của họ rất Tài xế xe buýt tài xế phải thường xuyên đối mặt với việc kẹt xe vào giờ cao điểm. Và họ cũng phải chịu áp lực về số lượng chuyến xe chạy mỗi Tài xế xe container đây là vị trí có mức lương cao nhất trong các vị trí tài xế khác. Bởi vì môi trường làm việc này phải đối mặt với rất nhiều nguy hiểm như phải chạy xuyên suốt trong đêm, di chuyển ở địa hình phức tạp, chở hàng hóa với khối lượng cồng kềnh,...2. Mức lương tài xế hiện nayMức lương tài xế trung bình đối với những người mới vào nghề dao động từ 7 đến 8 triệu đồng. Còn với những tài xế đã có kinh nghiệm thì sẽ có mức lương từ 10 đến 18 triệu đồng. Tuy nhiên với vị trí khác nhau thì sẽ có mức lương khác nhau, cụ thể là- Tài xế văn phòng mức lương dao động từ 7 - 9 triệu Tài xế lái xe du lịch mức lương sẽ phụ thuộc vào nhu cầu thuê xe đi du lịch của khách hàng. Với công việc này bạn hoàn toàn có thể tự mua xe riêng để chạy- Tài xế lái xe đầu kéo vị trí này đòi hỏi người có kinh nghiệm và kỹ năng cao. Do đó mức lương tài xế đầu kéo cũng rất Tài xế lái xe hàng mức lương dao động từ 8 - 16 triệu Tài xế xe bus mức lương dao động từ 10 - 16 triệu Tài xế công nghệ mức lương của vị trí này tùy thuộc vào khả năng chạy của bạn. Và bạn có thể linh hoạt thời gian khi làm công việc Các yếu tố ảnh hưởng đến lương tài xếTheo khu vực mức lương tài xế sẽ phụ thuộc vào khu vực làm việc. Điển hình là khu vực TP. Hồ Chí Minh thì mức lương tài xế trung bình từ 8 - 15 triệu đồng. Còn khu vực Hà Nội thì mức lương sẽ nhỉnh hơn, dao động từ 8 - 22 triệu đồng. Theo tính chất công việc tùy vào tính chất công việc là nặng nhọc hay nhẹ nhàng mà sẽ có những mức lương khác nhau. Với những tài xế làm việc ở môi trường nặng nhọc, nguy hiểm hơn thì mức lương rất cao. Còn với những môi trường nhẹ nhàng hơn thì mức lương sẽ thấp hơn chút. Tuy nhiên vẫn có thể tăng thu nhập bằng cách làm shipper bán thời gian vào thời gian rảnh kinh nghiệm kinh nghiệm cũng là một yếu tố ảnh hưởng đến lương của tài xế. Chắc chắn rằng những tài xế có nhiều kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cao thì sẽ có mức lương cao hơn so với những người mới vào quy mô doanh nghiệp với những doanh nghiệp có quy mô hoạt động lớn, thì sẽ có khả năng chi trả lương nhiều hơn. Còn những doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, thì sẽ trả lương ít hơn. IV. Cách cải thiện lương tài xế hiệu quảLàm việc chăm chỉ, có trách nhiệm hãy làm việc thật chăm chỉ bằng cách tình nguyện nhận thêm việc. Chứ không nên đợi đến kỳ đánh giá nhân viên thì mới bắt đầu tìm việc để làm. Việc làm này sẽ giúp cấp trên thấy được bạn là người có thái độ làm việc tốt, và họ sẽ cân nhắc tăng lương cho ngại việc khó hãy luôn sẵn sàng đối diện với những công việc khó khăn hay những việc mà bản thân chưa từng làm. Bên cạnh đó, cũng cần cải thiện kỹ năng chuyên môn của mình trước khi muốn đề xuất được tăng dựng mối quan hệ bạn cần xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các đồng nghiệp, cấp trên. Điều này sẽ giúp bạn có thể dễ dàng được tăng lương hay có cơ hội thăng tiến trong công việc lũy kinh nghiệm hãy chăm chỉ làm việc, sẵn sàng học hỏi và trau dồi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng mới có liên quan đến công việc. Khi bạn đã có năng lực làm việc tốt, thì chuyện được tăng lương là điều sớm thêm- Hồ sơ xin việc tài xế lái xe gồm những giấy tờ gì? Các lưu ý khi viết- Nghề lái xe và mức lương tài xế container hiện nay- Công việc tài xế là gì? Mô tả công việc tài xế và mức lương hiện tạiBài viết trên đã chia sẻ về mức lương tài xế hiện nay, cũng như là cách để cải thiện mức lương hiệu quả. Hy vọng có thể hữu ích cho việc tăng lương của các bạn. Nếu cảm thấy bài viết có giá trị, thì hãy để lại bình luận cho mình biết với nhé. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết! Dịch vụ cho thuê xe, thuê tài xế lái xe khá phổ biến hiện nay. Sau đây Luật Nhân Dân xin chia sẻ mẫu hợp đồng thuê tài xế, hợp đồng thuê khoán lái xe mới nhất năm 2023, mời các bạn đọc cùng tham khảo và áp dụng. Cơ sở pháp lýMẫu hợp đồng thuê tài xế lái xeHỢP ĐỒNG THUÊ TÀI XẾ LÁI XEMẫu hợp đồng thuê khoán xeHỢP ĐỒNG THUÊ TÀI XẾ LÁI XE Cơ sở pháp lý Bộ luật dân sự năm 2015; Luật thương mại năm 2005; Mẫu hợp đồng thuê tài xế lái xe CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——————— ………., ngày……tháng…..năm….. HỢP ĐỒNG THUÊ TÀI XẾ LÁI XE – Căn cứ Bộ luật dân sự năm 2015; – Căn cứ luật thương mại năm 2005; Hôm nay, ngày … tháng … năm, tại địa chỉ …… chúng tôi gồm có BÊN A BÊN THUÊ TÀI XẾ Ông/Bà………………………………………………………………. Sinh ngày……………………………………………………………………… Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số……………………… Ngày cấp ……………… Nơi cấp……………………………………….. Địa chỉ thường trú……………………………………………. BÊN TÀI XẾ Gọi tắt là Bên B Ông/Bà………………………………………………………. Sinh ngày………………………………………… Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân…………………… Ngày cấp ………………….. Nơi cấp………………………………………………… Địa chỉ thường trú………………………………………………….. Sau khi thỏa thuận hai bên thống nhất ký hợp đồng với những điều khoản như sau Điều 1. Nội dung hợp đồng Bên A thuê Bên B và bên B đồng ý làm tài xế lái xe chuyên chở hàng hóa cho bên A. Danh mục hàng hóa chuyên chở bao gồm……………………………………… Xe được giao cho Bên B có đặc điểm như sau Xe……………………….mang BKS…………… Điều 2 Thời hạn thực hiện hợp đồng Bên B sẽ làm việc cho Bên A trong thời hạn 01 năm. Bắt đầu từ………………..đến…………………….. Điều 3. Tiền lương Tiền lương cơ bản …..đồng/tháng Phụ cấp ………………. Thưởng ……………….. Hình thức trả lương Tiền mặt hoặc chuyển khoản Số tài khoản ……………………. Tên Ngân hàng……………………. Chi nhánh……………….. Điều 4. Thời gian làm việc – Thời gian làm việc 8h/ngày – Làm từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. Điều 5. Địa điểm làm việc Linh hoạt theo từng đơn hàng mà địa điểm làm việc sẽ khác nhau theo sự chỉ dẫn của Bên A. Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của bên A. – Hướng dẫn bên B thực hiện các công việc liên quan đến việc lái xe để chở hàng hóa cho bên A; – Yêu cầu bên B trình ra được giấy phép lái xe do cơ quan có thẩm quyền cấp; Cung cấp xe chính chủ cho bên B và các giấy tờ có liên quan; Phải trả đủ lương cho Bên B đủ và đúng thời hạn; Hỗ trợ, giúp đỡ bên B nếu xảy ra các vấn đề về xe bị tạm giữ hay gây ra tai nạn. Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của bên B – Lái xe theo lộ trình hợp lý nhất để chuyên chở hàng hóa cho bên A; – Từ chối nhận chở số lượng hàng quá tải hoặc không biết rõ loại hàng hóa mình phải chuyên chở; – Yêu cầu bên A thực hiện kiểm tra xe định kỳ vào ngày cuối cùng của tháng, đảm bảo an toàn cho mỗi chuyến đi; – Phải xuất trình được giấy phép lái xe và các giấy tờ liên quan đến công việc lái xe còn hiệu lực cho bên A và cơ quan chức năng khi kiểm tra; – Chấp hành đúng quy định an toàn giao thông khi lái xe; Điều 8. Bồi thường thiệt hại Bên nào vô ý hoặc cố ý gây ra thiệt hại cho bên còn lại thì phải tiến hành bồi thường thiệt hại cho bên còn lại. Mức bồi thường cụ thể như sau …………………. Điều 9. Đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng. Bên A hoặc B chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng trong những trường hợp sau – Bên A không còn kinh doanh dịch vụ cung cấp hàng hóa; – Bên B không còn khả năng lái xe vì lý do sức khỏe; – Những lý do chính đáng khác như……….. Nếu không thuộc những trường hợp được liệt kê như trên, mọi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng sẽ không được xem là tự ý và bên vi phạm buộc bồi thường cho bên bị thiệt hại. Điều 10. Giải quyết tranh chấp Khi xảy ra tranh chấp vì liên quan đến lợi ích của các bên sẽ được tiến hành thỏa thuận trên tinh thần thiện chí. Nếu như không đạt được thỏa thuận, các bên sẽ tiến hành đưa vụ việc ra Tòa án giải quyết theo pháp luật. Hợp đồng này gồm 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý ngang nhau. BÊN A Ký và ghi rõ họ tên BÊN B Ký và ghi rõ họ tên Mẫu hợp đồng thuê khoán xe CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——————— ………., ngày……tháng…..năm….. HỢP ĐỒNG THUÊ TÀI XẾ LÁI XE – Căn cứ Bộ luật dân sự năm 2015; – Căn cứ luật thương mại năm 2005; Hôm nay, ngày … tháng … năm, tại địa chỉ …… chúng tôi gồm có BÊN A BÊN THUÊ TÀI XẾ Ông/Bà………………………………………………………………………. Sinh ngày……………………………………………………………………… Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số……………………… Ngày cấp ……………… Nơi cấp………………………………………………………….. Địa chỉ thường trú……………………………………………. BÊN TÀI XẾ Gọi tắt là Bên B Ông/Bà………………………………………………………………. Sinh ngày…………………………………………… Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân…………………… Ngày cấp ………………….. Nơi cấp………………………………………………………… Địa chỉ thường trú……………………………………………….. Sau khi thỏa thuận hai bên thống nhất ký hợp đồng với những điều khoản như sau Điều 1. Nội dung công việc Bên A thuê khoán bên B và Bên B đồng ý nhận lái xe chở hàng hóa cho bên A bằng phương tiện của bên B. Loại hàng hóa bên A giao cho bên B chở là…………………… Phương tiện của bên B dùng để chở hàng hóa có đặc điểm như sau Ghi rõ loại xe, màu sơn… Điều 2. Thời hạn thực hiện công việc Công việc được thực hiện trong… tháng. Bắt đầu từ ngày….đến ngày…… Điều 3. Tiền lương – Bên A sẽ tiến hành trả tiền công cho bên B là ………….. – Bên A phải chi trả những khoản cần thiết cho xe tiền thu phí, tiền xăng, tiền bảo dưỡng,…. – Hình thức trả lương Tiền mặt hoặc chuyển khoản theo số tài khoản………………………. Ngân hàng ………………. chi nhánh………………. – Bên A sẽ tiến hành thanh toán thành hai đợt Đợt 1 thanh toán trước 50% ngay sau khi các bên kí kết hợp đồng; Đợt 2 thanh toán 50% còn lại sau 03 ngày hợp đồng này hết hiệu lực. Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của bên A. – Hướng dẫn bên B thực hiện các công việc liên quan đến việc lái xe để chở hàng hóa cho bên A; – Yêu cầu bên B trình ra được giấy phép lái xe do cơ quan có thẩm quyền cấp; – Trả đủ lương cho Bên B đủ và đúng thời hạn; – Đưa đúng loại hàng hóa như đã thỏa thuận với bên B cũng như lộ trình đi cho bên B; – Có nghĩa vụ hỗ trợ, giúp đỡ bên B nếu xảy ra các vấn đề về xe bị tạm giữ hay gây ra tai nạn. Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của bên B. – Lái xe theo lộ trình hợp lý nhất để chuyên chở hàng hóa cho bên A; – Có quyền từ chối nhận chở số lượng hàng quá tải hoặc không biết rõ loại hàng hóa mình phải chuyên chở; – Bên B có quyền yêu cầu bên A thực hiện kiểm tra xe định kỳ vào ngày cuối cùng của tháng, đảm bảo an toàn cho mỗi chuyến đi; – Có nghĩa vụ phải xuất trình được giấy phép lái xe và các giấy tờ liên quan đến công việc lái xe còn hiệu lực cho bên A và cơ quan chức năng khi kiểm tra; – Bên B buộc phải chấp hành đúng quy định an toàn giao thông khi lái xe; Điều 6. Chấm dứt hợp đồng Hợp đồng sẽ được chấm dứt trong các trường hợp sau đây – Hợp đồng đã thực hiện xong; – Các bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng; – Một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng. Điều 7. Bồi thường thiệt hại Bên nào vô ý hoặc cố ý gây ra thiệt hại cho bên còn lại thì phải tiến hành bồi thường thiệt hại cho bên còn lại. Mức bồi thường cụ thể là ……….. Điều 8. Đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng. Bên A hoặc B chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng trong những trường hợp sau – Bên A không còn kinh doanh dịch vụ cung cấp hàng hóa; – Bên B không còn khả năng lái xe vì lý do sức khỏe hoặc không còn phương tiện để lái – Những lý do chính đáng khác như……….. Nếu không thuộc những trường hợp được liệt kê như trên, mọi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng sẽ không được xem là tự ý và bên vi phạm buộc bồi thường cho bên bị thiệt hại. Điều 9. Giải quyết tranh chấp Khi xảy ra tranh chấp vì liên quan đến lợi ích của các bên sẽ được tiến hành thỏa thuận trên tinh thần thiện chí. Nếu như không đạt được thỏa thuận, các bên sẽ tiến hành đưa vụ việc ra Tòa án giải quyết theo pháp luật. Hợp đồng này gồm 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản có giá trị pháp lý ngang nhau. BÊN A Ký và ghi rõ họ tên BÊN B Ký và ghi rõ họ tên Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân Dân về Mẫu hợp đồng thuê tài xế, hợp đồng thuê khoán lái xe mới nhất năm 2023. Nếu còn những vướng mắc về các vấn đề liên quan hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành. Thông tin liên hệ Địa chỉ trụ sở chính CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội Hotline tư vấn pháp luật miễn phí Mobile Tel Email luatnhandan Luật sư Nguyễn Anh Văn 1. Lương khoán là gì?Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn đều không giải thích thuật ngữ lương khoán là gì nhưng cũng đã đề cập đến cụm từ “lương khoán” trong các điều khoản quy định về hình thức trả đó, có thể hiểu đơn giản, lương khoán là một hình thức trả lương căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành được người sử dụng lao động vận dụng để tính toán và trả tiền lương cho người lao động để họ thực hiện công cứ khoản 1 Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động và người lao động được thỏa thuận với nhau để lựa chọn thức trả lương Theo thời gian, sản phẩm hoặc đó, người sử dụng lao động có thể đề nghị trả lương khoán nhưng vẫn cần có sự đồng ý từ phía người lao chất của lương khoán chính là người lao động sẽ nhận được tiền lương dựa trên mức độ hoàn thành khối lượng công việc được giao. Nếu hoàn thành hết trong thời gian thỏa thuận thì người lao động sẽ được nhận mức lương tối đa, đầy đủ theo thảo thuận. Đây là một hình thức trả lương công bằng, thể hiện đúng năng suất lao động của người lao động. 2. Hướng dẫn cách tính lương khoán Theo khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương đó, tiền lương thực tế được trả cho người lao động hưởng lương khoán sẽ được căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành công việc có thể dễ dàng tính tiền lương thực nhận khi chọn hình thức lương khoán, bạn đọc có thể tham khảo công thức sau đâyTiền lương=Mức lương khoánxTỷ lệ % hoàn thành công việcVí dụ Chị A được thuê công nhân đóng hộp khẩu trang với yêu cầu mỗi tháng phải thực hiện đóng hộp khẩu trang thì được nhận 6 triệu đồng. Tuy nhiên, trong tháng đầu nhận việc, chị A chỉ hoàn thành hộp khẩu trang, đạt 80% sản phẩm được giao nên chị A sẽ nhận được số tiền như sau6 triệu đồng x 80% = 4,8 triệu đồng 3. Lương khoán được trả theo hình thức nào?Theo nguyên tắc trả lương được quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động năm 2019, doanh nghiệp phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Nếu người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì doanh nghiệp có thể trả lương cho người được người lao động đó ủy quyền hợp cứ khoản 2 Điều 94 Bộ luật Lao động năm 2019 và khoản 2 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, lương khoán được trả theo hình thức sau- Bằng tiền mặt- Trả qua tài khoản cá nhân của người lao động mở tại ngân hợp trả lương qua tài khoản ngân hàng, doanh nghiệp phải tự trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản cho người lao động và phí chuyển tiền ý Tiền lương trả cho người lao động phải bằng tiền Đồng Việt Nam. Riêng trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có thể trả lương bằng ngoại tệ. 4. Người nhận lương khoán có phải đóng BHXH không?Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội BHXH năm 2014, người lao động chỉ cần ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên với doanh nghiệp thì sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt thể thấy, việc có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không sẽ phụ thuộc vào thời hạn hợp đồng lao động mà người lao động ký với doanh hợp thỏa thuận hình thức trả lương theo lương khoán tại hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì người lao động vẫn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt này, mức lương tháng tính đóng BHXH của người lao động sẽ được xác định theo khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH bao gồmTiền lương tháng đóng BHXH = Mức lương + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung khác có tính chất cố địnhTrong đó, mức lương được hướng dẫn tại điểm a khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH là mức lương theo công việc hoặc chức danh, trong đó với người lao động hưởng lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định lương đây là phần giải đáp cho câu hỏi lương khoán là gì và một số vướng mắc xung quanh việc trả lương khoán. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài của LuatVietnam để được tư vấn chi tiết. Mẫu hợp đồng thuê tài xế lái xe, hợp đồng thuê khoán lái xe mới nhất. Giao xe cho tài xế tự lái, tự quản cần chú ý vấn đề gì? Cách thức ràng buộc giữa tài xế và chủ xe. Mục lục Để mua được một chiếc ô tô hay xe tải để phục vụ cho nhu cầu kinh doanh hoặc phục vụ đời sống không phải ai cũng có thể thực hiện, tùy vào khả năng tài chính cũng như nhu cầu của từng người, từng gia đình. Vì thế dịch vụ cho thuê xe và thuê tài xế lái xe nở rộ trên thị trường. Thường thì mọi người sẽ tìm đến các công ty có dịch vụ cho thuê xe lẫn tài xế hình thanh nên mối quan hệ ba bên hoặc những ai đang kinh doanh cần người lái xe chở hàng sẽ đăng tin tuyển dụng. Lúc này sẽ hình thành nên hợp đồng thuê tài xế lái xe và hợp đồng thuê khoán lái xe giữa các bên. Những hợp đồng trên sẽ được Luật Dương Gia giới thiệu dưới đây cho mọi người cùng tham khảo. 1. Mẫu hợp đồng thuê tài xế lái xe2. Mẫu hợp đồng thuê khoán lái xe3. Các lưu ý khi ký hợp đồng thuê tài xế lái xe4. Dịch vụ pháp lý Dương Gia – Ấn vào liên kết sau để tải mẫu hợp đồng thuê tài xế lái xe Hợp đồng thuê tài xế lái xe – Để được tư vấn-hướng dẫn viết mẫu hợp đồng thuê tài xế lái xe, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ………., ngày……tháng…..năm….. HỢP ĐỒNG THUÊ TÀI XẾ LÁI XE – Căn cứ Bộ luật dân sự 2015 Quốc hội ban hành số 91/2015 QH13; – Luật Thương mại 2005 Quốc hội ban hành số 36/2005 QH11; – Và sự thỏa thuận trên tinh thần hợp tác giữa cá bên. Hôm nay, ngày….tháng….năm….. tại………………… chúng tôi bao gồm các bên BÊN THUÊ TÀI XẾ Gọi tắt là Bên A Ông/Bà…………………………………………………………………………………………. Ngày tháng năm sinh……………………………………………………………………… Chứng minh nhân dân/Căn cưới công dân……………………… cấp ngày…..tháng….năm……………….. Nơi cấp………………………………………………………………………………………….. Địa chỉ thường trú……………………………………………………………………………. BÊN TÀI XẾ Gọi tắt là Bên B Ông/Bà……………………………………………………………………………………………. Ngày tháng năm sinh………………………………………………………………………… Chứng minh nhân dân/Căn cưới công dân……………………cấp ngày…..tháng….năm……. Nơi cấp…………………………………………………………………………………………… Địa chỉ thường trú…………………………………………………………………………….. Dựa trên sự thỏa thuận hai bên tiến hành thống nhất những điều khoản như sau Điều 1. Nội dung hợp đồng Nội dung công việc Bên A thuê Bên B làm tài xế lái xe chuyên chở hàng hóa của bên A. Danh mục hàng hóa chuyên chở bao gồm……………………………………… Xe được giao cho Bên B có đặc điểm như sau Xe……………………….mang BKS…………… Điều 2 Thời hạn thực hiện hợp đồng Bên B sẽ làm việc cho Bên A trong thời hạn 01 năm. Bắt đầu từ………………..đến…………………….. Điều 3. Tiền lương Hai bên thỏa thuận về tiền lương bao gồm – Tiền lương – Phụ cấp – Tiền lương làm việc vào ban đêm, ngày nghỉ, lễ, Tết sẽ được tính theo quy định của pháp luật Lao động. – Thưởng lương thưởng tháng 13. – Hình thức chuyển lương qua tài khoản ngân hàng vào mùng 05 hàng tháng. Điều 4. Thời gian làm việc – Thời gian làm việc 8h/ngày – Làm từ 8h-17h, từ thứ 2 đến thứ 7. Điều 5. Địa điểm làm việc Sẽ tùy vào từng đơn hàng mà địa điểm làm việc sẽ linh hoạt theo sự chỉ dẫn của bên A. Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của bên A. – Bên A có quyền hướng dẫn bên B thực hiện các công việc liên quan đến việc lái xe để chở hàng hóa cho bên A; – Bên A có quyền yêu cầu bên B trình ra được giấy phép lái xe do cơ quan có thẩm quyền cấp; – Bên A có nghĩa vụ cung cấp xe chính chủ cho bên B và các giấy tờ có liên quan; – Bên A phải trả đủ lương cho Bên B như đã thỏa thuận; – Bên A có nghĩa vụ hỗ trợ, giúp đỡ bên B nếu xảy ra các vấn đề về xe bị tạm giữ hay gây ra tai nạn. Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của bên B – Bên B có quyền lái xe theo lộ trình hợp lý nhất để chuyên chở hàng hóa cho bên A; – Bên B có quyền từ chối nhận chở số lượng hàng quá tải hoặc không biết rõ loại hàng hóa mình phải chuyên chở; – Bên B có quyền yêu cầu bên A thực hiện kiểm tra xe định kỳ vào ngày cuối cùng của tháng, đảm bảo an toàn cho mỗi chuyến đi; – Bên B có nghĩa vụ phải xuất trình được giấy phép lái xe và các giấy tờ liên quan đến công việc lái xe còn hiệu lực cho bên A và cơ quan chức năng khi kiểm tra; – Bên B buộc phải chấp hành đúng quy định an toàn giao thông khi lái xe; – Bên B không được chở thêm những hàng hóa không thuộc danh mục chở do bên A quy định hoặc chở những hàng cấm từ bên ngoài. Nếu xảy ra vấn đề liên quan đến pháp luật, bên B sẽ phải hoàn toàn chịu trách nhiệm do hành vi của mình gây ra. Điều 8. Bồi thường thiệt hại Bên nào vì hành vi lỗi vô ý hoặc cố ý gây ra thiệt hại cho bên còn lại thì phải tiến hành bồi thường thiệt hại cho bên còn lại. Mức bồi thường do các bên tự thỏa thuận. Điều 9. Đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng. Bên A hoặc B chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng trong những trường hợp sau – Bên A không còn kinh doanh dịch vụ cung cấp hàng hóa; – Bên B không còn khả năng lái xe vì lý do sức khỏe; – Những lý do chính đáng khác như……….. Nếu không thuộc những trường hợp được liệt kê như trên, mọi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng sẽ không được xem là tự ý và bên vi phạm buộc bồi thường cho bên bị thiệt hại. Bên 10. Giải quyết tranh chấp Khi xảy ra tranh chấp vì liên quan đến lợi ích của các bên sẽ được tiến hành thỏa thuận trên tinh thần thiện chí. Nếu như không đạt được thỏa thuận, các bên sẽ tiến hành đưa vụ việc ra Tòa án giải quyết theo pháp luật. Hợp đồng này gồm 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản có giá trị pháp lý ngang nhau. Bên A Bên B Ký, ghi rõ họ tên Ký, ghi rõ họ tên 2. Mẫu hợp đồng thuê khoán lái xe – Ấn vào liên kết sau để tải mẫu hợp đồng thuê khoán lái xe Hợp đồng thuê khoán lái xe – Để được tư vấn-hướng dẫn viết mẫu hợp đồng thuê khoán lái xe, vui lòng liên hẹ với chúng tôi qua Hotline CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ………., ngày……tháng…..năm….. HỢP ĐỒNG THUÊ KHOÁN LÁI XE – Căn cứ Bộ luật dân sự 2015 Quốc hội ban hành số 91/2015 QH13; – Luật Thương mại 2005 Quốc hội ban hành số 36/2005 QH11; – Và sự thỏa thuận trên tinh thần hợp tác giữa cá bên. Hôm nay, ngày….tháng….năm….. tại…………………… chúng tôi bao gồm các bên BÊN THUÊ TÀI XẾ Gọi tắt là Bên A Ông/Bà………………………………………………………………………………………. Ngày tháng năm sinh…………………………………………………………………….. Chứng minh nhân dân/Căn cưới công dân……………………cấp ngày…..tháng….năm……. Nơi cấp………………………………………………………………………………………. Địa chỉ thường trú………………………………………………………………………… BÊN TÀI XẾ Gọi tắt là Bên B Ông/Bà……………………………………………………………………………………….. Ngày tháng năm sinh……………………………………………………………………. Chứng minh nhân dân/Căn cưới công dân……………………cấp ngày…..tháng….năm……. Nơi cấp……………………………………………………………………………………….. Địa chỉ thường trú………………………………………………………………………… Dựa trên sự thỏa thuận hai bên tiến hành thống nhất những điều khoản như sau Điều 1. Nội dung công việc Bên A thuê khoán bên B lái xe chở hàng hóa cho bên A bằng phương tiện của bên B. Loại hàng hóa bên A giao cho bên B chở là Phương tiện của bên B dùng để chở hàng hóa có đặc điểm như sau Điều 2. Thời hạn thực hiện công việc Công việc được thực hiện trong vòng 1 tháng. Bắt đầu từ ngày….đến ngày…… Điều 3. Tiền lương – Bên A sẽ tiến hành trả tiền công cho bên B là – Bên A phải chi trả những khoản cần thiết cho xe tiền thu phí, tiền xăng, tiền bảo dưỡng,…. – Tiền lương sẽ được chuyển qua tài khoản ngay sau khi bên A tiến hành thanh lý hợp đồng sau chuyến hàng cuối cùng bên B chở tại cửa hàng của bên A. – Bên A sẽ tiến hành thanh toán thành hai đợt + Đợt 1 thanh toán trước 50% ngay sau khi các bên kí kết hợp đồng; + Đợt 2 thanh toán 50% còn lại sau 03 ngày hợp đồng này hết hiệu lực. Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của bên A. – Bên A có quyền hướng dẫn bên B thực hiện các công việc liên quan đến việc lái xe để chở hàng hóa cho bên A; – Bên A có quyền yêu cầu bên B trình ra được giấy phép lái xe do cơ quan có thẩm quyền cấp; – Bên A không có nghĩa vụ phải thanh toán những khoản chi phí bất hợp lý cho bên B nếu bên B không trình được giấy tờ liên quan đến phục vụ cho việc chuyên chở; – Bên A phải trả đủ lương cho Bên B như đã thỏa thuận; – Bên A phải đưa đúng loại hàng hóa như đã thỏa thuận với bên B cũng như lộ trình đi cho bên B; – Bên A có nghĩa vụ hỗ trợ, giúp đỡ bên B nếu xảy ra các vấn đề về xe bị tạm giữ hay gây ra tai nạn. Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của bên B. – Bên B có quyền lái xe theo lộ trình hợp lý nhất để chuyên chở hàng hóa cho bên A; – Bên B có quyền từ chối nhận chở số lượng hàng quá tải hoặc không biết rõ loại hàng hóa mình phải chuyên chở; – Bên B có quyền yêu cầu bên A thực hiện kiểm tra xe định kỳ vào ngày cuối cùng của tháng, đảm bảo an toàn cho mỗi chuyến đi; – Bên B có nghĩa vụ phải xuất trình được giấy phép lái xe và các giấy tờ liên quan đến công việc lái xe còn hiệu lực cho bên A và cơ quan chức năng khi kiểm tra; – Bên B buộc phải chấp hành đúng quy định an toàn giao thông khi lái xe; – Bên B không được chở thêm những hàng hóa không thuộc danh mục chở do bên A quy định hoặc chở những hàng cấm từ bên ngoài. Nếu xảy ra vấn đề liên quan đến pháp luật, bên B sẽ phải hoàn toàn chịu trách nhiệm do hành vi của mình gây ra. Điều 6. Sự kiện bất khả kháng Sự kiện bất khả kháng là sự kiện xảy ra mang tính chất khách quan và nằm ngoài tầm kiểm soát của các bên như động đất , bão lụt, lốc, sóng thần, lở đất, hỏa hoạn, chiến tranh hoặc nguy cơ xảy ra chiến tranh….và các thảm họa khác chưa lường hết được , sự thay đổi chính sách hoặc ngăn cấm của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam. Điều 7. Chấm dứt hợp đồng Hợp đồng sẽ được chấm dứt trong các trường hợp sau đây – Hợp đồng đã thực hiện xong; – Các bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng; – Một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng. Điều 8. Bồi thường thiệt hại Bên nào vì hành vi lỗi vô ý hoặc cố ý gây ra thiệt hại cho bên còn lại thì phải tiến hành bồi thường thiệt hại cho bên còn lại. Mức bồi thường do các bên tự thỏa thuận. Điều 9. Đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng. Bên A hoặc B chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng trong những trường hợp sau – Bên A không còn kinh doanh dịch vụ cung cấp hàng hóa; – Bên B không còn khả năng lái xe vì lý do sức khỏe hoặc không còn phương tiện để lái – Những lý do chính đáng khác như……….. Nếu không thuộc những trường hợp được liệt kê như trên, mọi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng, hủy bỏ hợp đồng sẽ không được xem là tự ý và bên vi phạm buộc bồi thường cho bên bị thiệt hại. Bên 10. Giải quyết tranh chấp – Khi xảy ra tranh chấp vì liên quan đến lợi ích của các bên sẽ được tiến hành thỏa thuận trên tinh thần thiện chí. – Nếu như không đạt được thỏa thuận, các bên sẽ tiến hành đưa vụ việc ra Tòa án giải quyết theo pháp luật. – Hợp đồng này gồm 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản có giá trị pháp lý ngang nhau. Bên A Bên B Ký, ghi rõ họ tên Ký, ghi rõ họ tên 3. Các lưu ý khi ký hợp đồng thuê tài xế lái xe Khi tiến hành ký hợp đồng thuê tài xế lái xe cần lưu ý những vấn đề sau” – Thỏa thuận về nội dung công việc mà tài xế thực hiện, mức lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ khác; – Quy định về trách nhiệm của các bên khi xảy ra tai nạn, bị giam giữ xe do vi phạm pháp luật; – Thuê tài xế lái xe là chỉ thuê tài hay thuê khoán cả tài xế và xe cũng là điều cần lưu ý; – Bên thuê tài xế lái xe cần kiểm tra bằng lái của tài xế trước khi ký hợp đồng. 4. Dịch vụ pháp lý Dương Gia – Tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài – Tư vấn tổng đài về pháp luật hợp đồng; – Tư vấn tổng đài pháp luật an toàn giao thông; – Tư vấn, hướng dẫn soạn thảo hợp đồng thuê tài xế; – Tư vấn, hướng dẫn soạn thảo hợp đồng thuê khoán lái xe; – Tư vấn, hướng dẫn làm dịch vụ trực tiếp tại văn phòng. Lưu ý Biểu mẫu bạn đang tham khảo có thể đã hết hiệu lực và được thay thế bằng biểu mẫu mới tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn – hỗ trợ, cung cấp biểu mẫu mới nhất, cách viết – khai biểu mẫu chính xác từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức! Lương khoán là gì là câu hỏi được nhiều người thắc mắc khi đọc hợp đồng lao động. Các tính tiền lương theo mức lương khoán được quy định trong luật lao động ra sao? Người nhận lương khoán có phải đóng BHXH không? Hợp đồng giao khoán là gì? Mẫu bảng lương theo lương khoán ra sao? Tìm hiểu ngay cùng Tanca trong bài viết dưới đây khoán là gì?Hiện chưa có văn bản quy phạm pháp luật nào định nghĩa khái niệm trả lương trọn gói. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn trong quy định về hình thức trả công lại đề cập đến cụm từ trả lương vậy, trả lương khoán được hiểu đơn giản là hình thức trả lương căn cứ vào số lượng, chất lượng công việc và thời gian thực hiện, được người sử dụng lao động sử dụng để tính và trả lương cho người lao động về kết quả thực hiện công khoản 1 của Điều 96 của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận lựa chọn hình thức trả lương là thời gian, sản phẩm hoặc đó, người sử dụng lao động có thể đề nghị trả một lần nhưng vẫn cần sự đồng ý của người lao bản chất, người lao động sẽ nhận được tiền lương dựa trên mức độ hoàn thành khối lượng công việc được giao, đó gọi là lương khoán. Nếu hoàn thành toàn bộ trong thời gian đã thỏa thuận, người lao động sẽ nhận được mức thù lao tối đa và đầy đủ theo thỏa thêm Lương cơ bản là gì?Cách tính lương khoán như thế nào năm 2023?Trong khoản 1 điều 54 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP nêu rõHình thức trả lươngHình thức trả lương theo quy định của điều 96 của Bộ luật Lao động được định nghĩa như sau1. Tùy theo tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả công theo thời gian, sản phẩm và trả công một lần như saua Trả công theo thời gian cho người lao động được trả lương theo thời gian làm việc trong tháng, trong tuần, trong ngày, theo giờ đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thểa1 Tiền lương tháng trả cho một tháng làm việc;a2 Lương tuần được trả cho mỗi tuần làm việc. Trường hợp trong hợp đồng lao động có thỏa thuận về tiền lương tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng chia cho 52 tuần;a3 Trả lương theo ngày cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động quy định tiền lương tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng cách lấy tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật do công ty lựa hợp hợp đồng lao động quy định tiền công theo tuần thì tiền công theo ngày được xác định bằng cách lấy tiền công theo tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần đã thoả thuận trong HĐLĐ;a4 Tiền lương theo giờ được trả cho giờ làm việc. Nếu hợp đồng lao động quy định tiền công hàng tháng, hàng tuần hoặc hàng ngày, thì mức lương hàng giờ được xác định bằng cách chia tiền công hàng ngày cho số giờ làm việc bình thường mỗi ngày theo Điều 105 của Bộ luật Lao Trả lương sản phẩm cho người lao động hưởng lương sản phẩm, căn cứ vào mức độ hoàn thành về số lượng, chất lượng của sản phẩm theo tiêu chuẩn LĐ và đơn giá sản phẩm được Tiền lương cố định được trả cho những người lao động hưởng lương cố định, dựa trên số lượng, chất lượng công việc và thời gian cần thiết để hoàn thành công việc đó, người lao động có thể thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức khoán việc căn cứ vào tính chất công việc, điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh công thực tế trả cho người lao động theo hợp đồng sẽ căn cứ vào số lượng, chất lượng công việc và thời gian hoàn thành công việc thức tính thù lao một lần có thể tham khảoTiền lương = Mức lương khoán x Tỷ lệ % hoàn thành công việcKhái niệm lương khoán sản phẩm là gì? và cách tính lương khoán theo sản phẩm cũng tương tự như trên. Cách tính lương dựa trên số lượng sản phẩm hoàn thêm Hướng dẫn cách tính lương làm việc ngày TếtVí dụ trả lương khoánVí dụ Nhân viên A được thuê gia công 10 bộ bàn ghế trong 1 tháng, với mức lương khoán cho 10 bộ bàn ghế hoàn chỉnh đúng mẫu mã, chất lượng như thỏa thuận, nhân viên A sẽ được nhận 10 triệu 1 tháng công nhân A sẽ đóng xong cả 10 bộ bàn ghế và A nhận đủ số tiền theo hợp đồng đã thỏa thuận là 100% x 10 triệu = 10 triệu trường hợp sau 1 tháng A mới hoàn thành 5 bộ bàn ghế tương đương 50% khối lượng công việc đã thỏa thuận thì bảng lương khoán A nhận được là 50% x 10 triệu = 5 triệu đó, người sử dụng lao động phải thỏa thuận trước với người lao động về tiền công khoán và hình thức trả tiền công khoán để làm cơ sở tính tiền công khoán trả cho người lao nhược điểm của hình thức trả lương khoánƯu điểmNgười lao động và người sử dụng lao động dễ dàng thương lượng đơn giá cho công việc được thực hiện;Đảm bảo số lượng và chất lượng công việc phải thực hiện;NLĐ có trách nhiệm đảm bảo sản phẩm/công việc hoàn thành đạt chất lượng yêu cầu của doanh điểmNgười sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền nhất định nếu công việc được thực hiện trong một thời gian dài;Chỉ phù hợp với những công việc mang tính chuyên môn hóa cao, phải được thực hiện một cách tổng thể và chuẩn hóa thống thêm Phụ cấp thâm niên là gì?Lương khoán có phải nộp thuế TNCN?Với hình thức trả lương khoán, kế toán công ty có trách nhiệm tính thuế thu nhập của người lao động theo thuế suất 10% tính trên tổng thu nhập của người lao động. Xin lưu ý rằng phần tính thuế TNCN này sẽ không được khấu khoán đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?Có nhiều người thắc mắc rằng người nhận lương khoán có phải đóng BHXH không? Trong khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp từ đủ 1 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt vậy, việc NLĐ của doanh nghiệp có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không còn phụ thuộc vào thời hạn của hợp đồng lao động mà người lao động giao kết với doanh hình thức trả công được thỏa thuận trong hợp đồng lao động từ đủ tháng trở lên thì NLĐ vẫn phải tham gia bảo hiểm xã này, tiền lương tháng để tính đóng BHXH của NLĐ sẽ được xác định theo quy định tại khoản 26, Điều 1 của thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, bao gồmTiền lương đóng BHXH hàng tháng = Lương + Phụ cấp lương + Các khoản phụ cấp cố định khácQuy định về kỳ hạn trả lương khoán Theo khoản 3 của Điều 97 của Bộ Luật Lao Động 2019 như sau2. Người lao động hưởng lương hàng tháng được trả một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả thù lao do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định theo chu đó, về thời điểm trả lương khoán, NLĐ nhận lương khoán sẽ được trả lương theo thời gian do hai bên thỏa thêm Điều cần biết về lương tháng 13 và thưởng tếtLương khoán được trả theo hình thức nào?Về các quy định liên quan đến hình thức trả lương khoán tại khoản 2 Điều 94 của Bộ luật Lao động 2019 và khoản 2 của điều 54 của Quy định 145/2020/NĐ-CP quy định rằng có 02 hình thức để trả lương khoánTrả lương bằng tiền mặtTrả bằng tài khoản cá nhân của nhân viên mở tại ngân hàngĐối với trường hợp trả lương qua tài khoản ngân hàng, công ty phải trả các khoản phí liên quan đến việc mở tài khoản cho NLĐ và phí chuyển số câu hỏi về lương khoán thường gặpLương khoán tiếng Anh là gì? Trong tiếng Anh, lương khoán được gọi là Piece wageNgoài ra, nó còn được gọi bằng các từ khác như pay for piecework; piece rate; job đồng giao khoán là gì ?Hợp đồng giao khoán là một thỏa thuận giữa hai bên. Theo đó, bên nhận khoán có nghĩa vụ phải hoàn thành công việc nhất định theo yêu cầu của bên giao khoán. Và sau khi hoàn thành, phải bàn giao lại cho bên giao khoán kết quả của công việc đó. Bên giao khoán nhận kết quả công việc và có trách nhiệm trả thù lao đã thỏa thuận cho bên nhận hai loại thỏa thuận giao khoánHợp đồng giao khoán toàn bộBên giao khoán chuyển lại toàn bộ cho bên nhận khoán các chi phí. Nó bao gồm cả chi phí vật chất và lao động liên quan đến các hoạt động để hoàn thành công số tiền bên giao khoán thanh toán cho bên nhận khoán bao gồm chi phí vật chất, nhân công và tiền lãi thu được hợp đồng giao khoán việc từng phầnNgười nhận khoán cần tự lo công cụ lao động. Người giao khoán phải trả tiền khấu hao về công cụ lao động cũng như tiền công lao đây là câu trả lời cho câu hỏi lương khoán là gì, hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích đối với người lao động cũng như người sử dụng lao động. Nếu bạn vẫn còn thắc mắc về chủ đề này hay cần tìm phần mềm tính lương khoán tiết kiệm, giúp giảm bớt lượng công việc cho kế toán, vui lòng liên hệ Tanca để được tư vấn chi tiết.

trả lương khoán cho tài xế